Reforma Państwowej Inspekcji Pracy 2026 w nowym wydaniu

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

W dniu 12 marca 2026 r. parlament zakończył prace nad kluczową nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Reforma, będąca jednym z „kamieni milowych” Krajowego Planu Odbudowy, znacząco wzmacnia rolę inspektorów w zwalczaniu pozornego samozatrudnienia oraz fikcyjnych umów cywilnoprawnych. Dla działów kadrowo-płacowych oznacza to konieczność weryfikacji obecnych modeli współpracy. Obecnie ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy…

czytaj więcej ➤

Zatrudnianie obywateli Ukrainy po zmianach przepisów od 5 marca 2026 r.

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

W dniu 5 marca 2026 r. weszła w życie ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 203), zwana dalej „ustawą wygaszającą”. Wprowadziła ona modyfikacje w szczególnych zasadach dotyczących legalności pobytu Ukraińców na…

czytaj więcej ➤

Staż pracy a niezakończone okresy prowadzenia działalności gospodarczej i umów zlecenia

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

Analiza zmienionych przepisów w zakresie ustalania stażu pracy rodzi uzasadnione pytanie: Czy niezakończone okresy prowadzenia działalności gospodarczej i niezakończone umowy zlecenia wliczamy po zmianach do stażu pracy? Sprawdź, co w tym temacie ma do powiedzenia nasz Osobisty Ekspert dla Kadr i Płac.

czytaj więcej ➤

Zmiany dotyczące wynagradzania nauczycieli za godziny ponadwymiarowe

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

Z początkiem 2026 r. weszły w życie korzystne dla nauczycieli rozwiązania w obszarze wynagradzania za godziny ponadwymiarowe. Zapisano je w ustawie z dnia 21 listopada 2025 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela (Dz. U. poz. 1849). Ministerstwo Edukacji Narodowej na stronie internetowej www.gov.pl/web/edukacja opublikowało informację przybliżającą istotę wspomnianych modyfikacji.

czytaj więcej ➤

Jak złożyć wniosek do ZUS o zaświadczenie potwierdzające nowe okresy wliczane do stażu pracy

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. w sektorze publicznym, a od 1 maja 2026 r. także w prywatnym, przewidziano wliczanie do stażu pracy m.in. okresów pracy na zleceniu czy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej. By pracodawca mógł uznać te okresy, potrzebne jest specjalne zaświadczenie z ZUS. Poniżej przedstawiono sposób, jak je uzyskać.

czytaj więcej ➤

Zmiany w przepisach prawa pracy (w tym w Kodeksie pracy) i składkach ZUS od 2026 r.

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

Rok 2026 przyniesie przedsiębiorcom szereg wyzwań i znaczących zmian w zakresie przepisów prawa pracy i składek ZUS, które nie tylko podwyższą koszty działalności, ale wymuszą także rewizję dotychczasowych strategii zatrudnienia oraz procedur kadrowo-płacowych. Te najważniejsze modyfikacje to m.in. wzrost minimalnego wynagrodzenia, nowości w ustalaniu stażu pracy oraz w przepisach ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, a także implementowana…

czytaj więcej ➤

Nowe zasady dotyczące zwolnień lekarskich (L4) i ich kontroli

Informator kadrowo-płacowy 2026 r.

21 listopada 2025 r. Sejm uchwalił ustawę zmieniającą ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych oraz szereg innych aktów (w tym ustawę zasiłkową).  Rzeczona nowela: przewiduje gruntowną przebudowę reguł w zakresie zwolnień lekarskich i ich kontrolowania, na dzień opublikowania niniejszego tekstu była jeszcze w trakcie prac legislacyjnych, co do zasady, zacznie obowiązywać po 3 miesiącach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw (czyli najwcześniej…

czytaj więcej ➤
1 2 3 42