fbpx
Kadry i Płace

Kategoria: Aktualności Kadrowo-Płacowe

Najświeższe i najważniejsze informacje z obszaru kadr i płac. Opis zapowiedzi istotnych zmian w zakresie rozliczania wynagrodzeń, naliczania składek ZUS i zaliczek na podatek, obowiązków kadrowych itp.

Uzupełniający urlop macierzyński w przypadku wcześniaków i dzieci wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu

Aktualne wskaźniki płacowe i praktyczne informacje z zakresu kadr

W dniu 29 października 2024 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która przewiduje wprowadzenie nowego uprawnienia rodzicielskiego. Chodzi o uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Jego wymiar to odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

czytaj więcej ➤

Zwolnienie z ZUS – wakacje składkowe – wyjaśnienia, instrukcja, pytania i odpowiedzi

Artykuły z kategorii składki ZUS

Wakacje składkowe są rozwiązaniem dobrowolnym, dzięki któremu można uzyskać „urlop od opłacania należności zusowskich”. Przedsiębiorca sam zdecyduje, czy i kiedy będzie chciał z niego skorzystać. Dzięki wakacjom właściciel firmy wpisanej do CEIDG dostaje możliwość zwolnienia w jednym dowolnym miesiącu roku z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Przekonaj się na czym dokładnie polega omawiania preferencja…

czytaj więcej ➤

Zmiany ważne dla zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej i rezerwy

Aktualne wskaźniki płacowe i praktyczne informacje z zakresu kadr

Ustawodawca postanowił podjąć działania w celu zachęcenia pracodawców do zatrudniania żołnierzy pełniących czynną służbę wojskową w Wojskach Obrony Terytorialnej (żołnierze OT) i aktywnej rezerwy (żołnierze AR). Z tego powodu postanowił wprowadzić do porządku prawnego ustawę z 1 października 2024 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy. Data wejścia w życie…

czytaj więcej ➤

Specustawa powodziowa – zmiany w przepisach ważne dla pracodawców i pracowników

Aktualne wskaźniki płacowe i praktyczne informacje z zakresu kadr

Aby ulżyć podmiotom zatrudniającym i zatrudnionym w okresie, w którym zostali oni doświadczeni powodzią, do porządku prawnego postanowiono wprowadzić ustawę z dnia 1 października 2024 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi oraz niektórych innych ustaw. Przewiduje ona m.in. 20 dni urlopu na usuwanie skutków powodzi, zwiększenie wymiaru urlopu na żądanie do 8 dni, a…

czytaj więcej ➤

Siła wyższa a uzupełnienie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych

Najnowsze zmiany przepisów na 2024 roku w kadrach i płacach

W dniu 19 września 2024 r. ZUS na swej stronie internetowej opublikował kolejne wyjaśnienia dotyczące uzupełniania składników wynagrodzenia w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych z powodu wystąpienia zwolnienia od pracy na okoliczność działania siły wyższej. W związku z tym publikujemy ich treść.

czytaj więcej ➤

Usprawiedliwianie i opłacanie nieobecności w pracy z powodu usuwania skutków powodzi

Kadry i Płace 2024 najnowsze zmiany przepisów

W Dzienniku Ustaw z 2024 r. pod poz.  1371 opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 16 września 2024 r. w sprawie wykazu gmin, w których są stosowane szczególne rozwiązania związane z usuwaniem skutków powodzi z września 2024 r., oraz rozwiązań stosowanych na ich terenie. Na jego podstawie na terenie wskazanych gmin poszkodowanych wskutek powodzi mogą być stosowane rozwiązania określone w…

czytaj więcej ➤

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 r.

Aktualne wskaźniki płacowe i praktyczne informacje z zakresu kadr

W Dzienniku Ustaw z 2024 r. pod poz. 1362 opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. Zgodnie z przywołanym aktem prawnym: ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 r. to 4.666 zł, minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych to 30,50 zł.

czytaj więcej ➤

Zmiana przepisów w sprawie przedłużania orzeczeń o stopniu niepełnosprawności

Aktualne wskaźniki płacowe i praktyczne informacje z zakresu kadr

PFRON w dniu 5 września 2024 r. na stronie internetowej www.pfron.org.pl opublikował komunikat w sprawie przedłużania orzeczeń o stopniu niepełnoprawności.  Warto się zapoznać z jego treścią, tym bardziej, że porusza on także aspekt dofinansowania do wynagrodzeń lub refundacja składek ZUS/KRUS.

czytaj więcej ➤
1 2 3 … 39