Najświeższe i najważniejsze informacje z obszaru kadr i płac. Opis zapowiedzi istotnych zmian w zakresie rozliczania wynagrodzeń, naliczania składek ZUS i zaliczek na podatek, obowiązków kadrowych itp.
W Dz.U. z2026 r. pod poz. 473 opublikowano ustawę z11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw. Przewiduje ona przede wszystkim znaczące wzmocnienie roli inspektorów pracy w zwalczaniu pozornego samozatrudnienia oraz fikcyjnych umów cywilnoprawnych. Data wejścia wżycie przywołanego aktu prawnego to zasadniczo 8lipca 2026 r., z pewnymi wyjątkami. Zapoznaj się z przygotowanymi przez…
czytaj więcej ➤
Z dniem 13 kwietnia 2026 r. w życie weszły kluczowe przepisy reformujące mechanizmy nadzoru nad prawidłowością wykorzystywania zwolnień lekarskich. Niniejszy artykuł zawiera wyjaśnienia w tej materii przygotowane przez ZUS.
czytaj więcej ➤
Z dniem 13 kwietnia 2026 r. w życie weszły kluczowe przepisy reformujące mechanizmy nadzoru nad prawidłowością wykorzystywania zwolnień lekarskich.
czytaj więcej ➤
W dniu 12 marca 2026 r. parlament zakończył prace nad kluczową nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Reforma, będąca jednym z „kamieni milowych” Krajowego Planu Odbudowy, znacząco wzmacnia rolę inspektorów w zwalczaniu pozornego samozatrudnienia oraz fikcyjnych umów cywilnoprawnych. Dla działów kadrowo-płacowych oznacza to konieczność weryfikacji obecnych modeli współpracy. Obecnie ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy…
czytaj więcej ➤
W dniu 5 marca 2026 r. weszła w życie ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 203), zwana dalej „ustawą wygaszającą”. Wprowadziła ona modyfikacje w szczególnych zasadach dotyczących legalności pobytu Ukraińców na…
czytaj więcej ➤
Analiza zmienionych przepisów w zakresie ustalania stażu pracy rodzi uzasadnione pytanie: Czy niezakończone okresy prowadzenia działalności gospodarczej i niezakończone umowy zlecenia wliczamy po zmianach do stażu pracy? Sprawdź, co w tym temacie ma do powiedzenia nasz Osobisty Ekspert dla Kadr i Płac.
czytaj więcej ➤
7 stycznia 2026 r. wystartował nowy system teleinformatyczny do obsługi umów, który ma pomóc w prosty i intuicyjny sposób zawierać oraz obsługiwać niektóre umowy w formie elektronicznej. Nowy system ma ułatwić codzienną pracę zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.
czytaj więcej ➤
Z początkiem 2026 r. weszły w życie korzystne dla nauczycieli rozwiązania w obszarze wynagradzania za godziny ponadwymiarowe. Zapisano je w ustawie z dnia 21 listopada 2025 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela (Dz. U. poz. 1849). Ministerstwo Edukacji Narodowej na stronie internetowej www.gov.pl/web/edukacja opublikowało informację przybliżającą istotę wspomnianych modyfikacji.
czytaj więcej ➤
Od 1 stycznia 2026 r. w sektorze publicznym, a od 1 maja 2026 r. także w prywatnym, przewidziano wliczanie do stażu pracy m.in. okresów pracy na zleceniu czy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej. By pracodawca mógł uznać te okresy, potrzebne jest specjalne zaświadczenie z ZUS. Poniżej przedstawiono sposób, jak je uzyskać.
czytaj więcej ➤
Na zusowskiej stronie internetowej (www.zus.pl) w dniu 29 grudnia 2025 r. została opublikowana informacja w sprawie wniosków o zaświadczenia z ZUS w związku z obowiązującymi od 1 stycznia 2026 r. zmianami w stażu pracy. Oto co z niej wynika:
czytaj więcej ➤