Kadry i Płace

Kategoria: Kalkulatory

Przydatne kalkulatory dla Kadr i Płac udostępnione online to idealne rozwiązanie na ciągłe zmiany przepisów w kadrach i płacach. Ich wiarygodne wyliczenia pozwolą odczuwać satysfakcję z wykonywanej pracy. Jedyne takie kalkulatory doceniane przez tysiące specjalistów ds. kadr i płac.

Kalkulator wynagrodzeń od lipca 2022 r. (Polski Ład 2.0)

Kalkulatory Online Dla Kadr i Płac

Od 1 lipca 2022 r. zniknęła ulga dla klasy średniej, zaczęła obowiązywać nowa skala podatkowa, a 17-procentowa stawka procentowa podatku spadła do 12%. W konsekwencji, płatnicy muszą stosować nową kwotę zmniejszającą podatek, która wynosi 300 zł. Do tego doszła likwidacja nowego mechanizmu pobierania zaliczek podatkowych oraz konieczność przestrzegania nowych zasad w zakresie np. składania oświadczeń przez pracowników. Aby ułatwić zorientowanie…

czytaj więcej ➤

Jak obliczyć zasiłek i wynagrodzenie za chorobę w 2022 r. (+kalkulator)

Aby prawidłowo obliczyć zasiłek i wynagrodzenie chorobowe, a także zasiłek opiekuńczy, macierzyński, wypadkowy lub świadczenie rehabilitacyjne, niezbędna jest: dogłębna znajomość ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (zwanej dalej: ustawą zasiłkową) oraz umiejętność odpowiedniej interpretacji przepisów przywołanego wyżej aktu prawnego.

czytaj więcej ➤

Komentarz do ustawy zasiłkowej z 2022 r. (+kalkulator świadczeń chorobowych)

Wyliczanie świadczeń chorobowych (czyli wynagrodzenia za czas chorobę, zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego, wypadkowego lub świadczenia rehabilitacyjnego) można zasadniczo podzielić na następujące etapy: ustalenie podstawy świadczenia z poszczególnych miesięcy; podzielenie sumy podstaw przez liczbę miesięcy, które uwzględniono przy obliczaniu świadczenia chorobowego; podzielenie skalkulowanej w powyższy sposób kwoty przez 30 (niezależnie od liczby dni w miesiącu); pomnożenie otrzymanego wyniku (zaokrąglonego do 2 miejsc po przecinku)…

czytaj więcej ➤

Jak rozliczać umowę zlecenia lub umowę o dzieło z własnym pracownikiem (+kalkulator)

Wszystko o umowach zlecenia i o dzieło

To w jaki sposób rozliczać wynagrodzenie przysługujące z racji umowy o pracę oraz z tytułu zawartej z własnym pracownikiem umowy zlecenia lub umowy o dzieło, nie jest wcale takie proste jakby mogło się wydawać. Z tego powodu redakcja SerwisKadrowego.pl przygotowała napisany zrozumiałym językiem krótki przewodnik oraz praktyczny kalkulator, który krok po kroku przeprowadza przez proces rozliczenia, pokazując dokładny opis poszczególnych…

czytaj więcej ➤

Kolejne zmiany podatkowe od 1 lipca 2022 r. – m.in. obniżenie podatku do 12% i likwidacja ulgi dla klasy średniej

Zmiany podatkowe od 1 lipca 2022 r.

1 lipca 2022 r. mają wejść w życie kolejne istotne zmiany w obszarze podatków. Jak wynika z projektu (z dnia 24 marca 2022 r.) ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw, będą się one sprowadzać m.in. do obniżenia stawki PIT z 17% na 12%, likwidacji tzw. ulgi dla klasy średniej oraz modyfikacji reguł…

czytaj więcej ➤

Potrącenia z zasiłków – od 1 marca 2022 r. nowe kwoty wolne od potrąceń (+kalkulator)

Jak dokonywać potrąceń w przypadku pracowników i zleceniobiorców 2022

Od 1 marca 2022 r. obowiązują wyższe kwoty wolne od potrąceń realizowanych ze świadczeń należnych z ubezpieczenia społecznego (tj. z zasiłku chorobowego, opiekuńczego, wypadkowego i macierzyńskiego oraz ze świadczenia rehabilitacyjnego). Przykładowo w przypadku sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności niealimentacyjnych wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi kwota wolna od zajęć została podniesiona z 916,07 zł do poziomu…

czytaj więcej ➤

Jak w 2022 r. rozliczać wynagrodzenie kierowców w transporcie międzynarodowym (Pakiet Mobilności) + kalkulator

Pakiet Mobilności - Kalkulator wynagrodzeń kierowców

Od 2 lutego 2022 r. – w związku z wejściem w życie tzw. pakietu mobilności – znacząco zmieniły się reguły rozliczania świadczeń przysługujących kierowcom realizującym w transporcie międzynarodowym przejazdy poza Polską. Obecnie w przypadku wspomnianej grupy zawodowej: trzeba na odrębnych zasadach wyznaczać podstawę składek ZUS i podatku; generalnie należy oferować im pensję adekwatną do kraju, w którym wykonują swoją pracę,…

czytaj więcej ➤

Dwie wypłaty lub dwie umowy o pracę a Polski Ład (ulga dla klasy średniej i nowy mechanizm pobierania podatku)

Wszystko o Listach Płac w Polskim Ładzie

Miesięczną zaliczkę na podatek oblicza się od łącznego dochodu zatrudnionego osiągniętego przez niego w danym miesiącu. Stąd, gdy w danym miesiącu ma miejsce więcej niż jedna wypłata na rzecz danej osoby, to każdą kolejną wypłatę płatnik powinien rozliczać narastająco, tj. łącznie z uwzględnieniem wypłaty wcześniejszej. To bardzo istotna reguła, również w kontekście rozliczania ulgi dla klasy średniej oraz stosowania nowego…

czytaj więcej ➤

Jak ustalać czas pracy w 2022 r. w dowolnym okresie rozliczeniowym – kalkulator

Wymiar czasu pracy 2022

Pracownik pełnoetatowy zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy w 2022 r. ma do przepracowania łącznie 251 roboczych dni (2008 godz.). A ile powinien pracować w poszczególnych okresach bieżącego roku? Odpowiadając na tak podstawione pytanie, trzeba mieć na uwadze, że czas pracy na dany okres rozliczeniowy ustala się w oparciu o art. 130 § 1 Kodeksu Pracy. W sytuacji, gdy pracownik…

czytaj więcej ➤

Jak obliczać dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastkę) + kalkulator

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) nie jest świadczeniem powszechnym. Pracownik otrzymuje je jedynie wówczas, gdy takie prawo nadają mu: ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (zwanej dalej ustawą z 12 grudnia 1997 r.), bądź umowa o pracę lub przepisy wewnątrzzakładowe takie jak np. układ zbiorowy pracy albo regulamin wynagradzania – w przypadku pracodawców prywatnych. Ustalanie prawa…

czytaj więcej ➤
1 … 5 6 7 8 9 … 11