Z niniejszego wpisu dowiesz się, jak prawidłowo rozliczać listę płac ze świadczeniami zwolnionymi z oskładkowania, z uwzględnieniem zerowego PIT (czyli „ulgi dla młodych”, „ulgi na powrót”, „ulga dla rodzin 4+” lub „ulga dla pracujących seniorów”) oraz nowych zasad obniżania składki zdrowotnej do wysokości hipotetycznej zaliczki podatkowej, po zmianach od lipca 2022 r. przewidzianych w ramach Polskiego Ładu 2.0.
czytaj więcej ➤Kategoria: Rozliczenia
Rozliczenia płacowe (i nie tylko) przedstawiane w zrozumiały i przystępny sposób. Materiały obrazujące metody obliczania należności przysługujących m.in. z tytułu premii, za pracę ponadnormatywną, dyżury, okresy choroby i macierzyństwa. Starannie przygotowane przykłady pomagające zrozumieć istotę najtrudniejszych aspektów z zakresu szeroko pojmowanych wynagrodzeń, a także prawa zusowskiego i podatkowego
Obliczanie pensji w razie nieobecności i zmiany płacy w trakcie miesiąca (kalkulator wynagrodzeń 2022)
Wyliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku nieobecności w pracy (spowodowanej np. chorobą lub urlopem bezpłatnym czy wychowawczym) i zmiany wysokości płacy (np. podwyżki) w trakcie miesiąca sprawia nierzadko trudności osobom zajmującym się rozliczeniami płacowymi. Z przygotowanego przykładu płacowego dowiesz się jak prawidłowo ustalić kwotę brutto pensji w opisanych okolicznościach.
czytaj więcej ➤Jak rozliczać listę płac z dietą ponad limit 38 zł (Polski Ład 2.0)
Zdarza się, że pracodawcy wypłacają zatrudnionym osobom z racji podróży służbowych diety ponad limit przewidziany w tzw. budżetówce (dla delegacji krajowych wynoszący od 28 lipca 2022 r. 38 zł za dobę podróży). W takich okolicznościach nadwyżkę ponad wspomniany limit należy opodatkować i oskładkować. Przygotowaliśmy przykład listy płac, który pokazuje prawidłowy sposób rozliczania omawianej nadwyżki z uwzględnieniem zmian od lipca 2022…
czytaj więcej ➤Jak rozliczać listę płac z potrąceniem komorniczym od lipca 2022 r. (Polski Ład 2.0)
Rozliczanie listy płac pracownika, którego wynagrodzenie zostało zajęte przez komornika nierzadko bywa skomplikowane. Z tego powodu redakcja SerwisKadrowego.pl przygotowała przykład takiej listy płac, który pokazuje wyliczenia z uwzględnieniem zmian od lipca 2022 r. przewidzianych w ramach Polskiego Ładu 2.0
czytaj więcej ➤Co z niepobranymi do końca czerwca 2022 r. wskutek mechanizmu „rolowania” zaliczkami PIT
Od lipca 2022 r. rządzący przewidzieli kolejną rewolucję w rozliczeniach płacowych. Uchyla ona m.in. mechanizm wymuszający na płatnikach wyliczanie w trakcie 2022 r. zaliczek na podatek zarówno według zasad „polskoładowych” jak i reguł obowiązujących 31 grudnia 2021 r. i pobieranie tej należności podatkowej, która jest niższa. W związku z tym pojawia się zasadne pytanie: co zrobić z niepobranymi do końca…
czytaj więcej ➤Jak od 1 lipca 2022 r. rozliczać wynagrodzenie (listy płac) kierowców w transporcie międzynarodowym (Pakiet Mobilności) + kalkulator
Od 2 lutego 2022 r. znacząco zmieniły się zasady rozliczania list płac kierowców realizujących przejazdy międzynarodowe. Stało się to za sprawą tzw. pakietu mobilności i znowelizowania ustawy o czasie pracy kierowców, wskutek czego w przypadku wspomnianej grupy zawodowej m.in. trzeba według odrębnych reguł wyznaczać podstawę składek ZUS i podatku. Dodatkowo, z dniem 1 lipca 2022 r. przewidziano szereg modyfikacji w…
czytaj więcej ➤Jak rozliczać wynagrodzenie (listy płac) pracowników od 1 lipca 2022 r.
Sporządzając listę płac od 1 lipca 2022 r. pracodawcy muszą pamiętać o ważnych zmianach w przepisach przewidzianych w ramach kolejnej znaczącej nowelizacji potocznie zwanej: Polski Ład 2.0. Najbardziej istotne nowości to przede wszystkim likwidacja ulgi dla klasy średniej, nowa skala podatkowa, obniżenie do 12% stawki podatku obliczanego od dochodu nieprzekraczającego w roku poziomu 120000 zł oraz uchylenie mechanizmu tzw. „rolowania”…
czytaj więcej ➤Kalkulator wynagrodzeń – umowa zlecenia od lipca 2022 r. (Polski Ład 2.0)
1 lipca 2022 r. nastąpiły spore zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń należnych z tytułu umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Od tego dnia zaczęła wszakże obowiązywać nowa skala podatkowa, a 17-procentowa stawka podatku spadła do 12%. Zlikwidowany został ponadto mechanizm sprowadzający się do przedłużania terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Redakcja SerwisKadrowego.pl przygotowała…
czytaj więcej ➤Zmiany w rozliczaniu umów zlecenia od 2022 r.
Od 1 stycznia 2022 r. wprowadzono Polski Ład, który w znaczący sposób wpłynął na zmianę sposobu rozliczania umów zlecenia. Niestety już po nowym roku ustawodawca zdecydował się na „korygowanie” reguł przewidzianych w Polskim Ładzie, w tym tych dotyczących zaliczek podatkowych należnych od świadczeń otrzymywanych przez zleceniobiorców.
czytaj więcej ➤Dwie wypłaty lub dwie umowy o pracę a Polski Ład (ulga dla klasy średniej i nowy mechanizm pobierania podatku)
Miesięczną zaliczkę na podatek oblicza się od łącznego dochodu zatrudnionego osiągniętego przez niego w danym miesiącu. Stąd, gdy w danym miesiącu ma miejsce więcej niż jedna wypłata na rzecz danej osoby, to każdą kolejną wypłatę płatnik powinien rozliczać narastająco, tj. łącznie z uwzględnieniem wypłaty wcześniejszej. To bardzo istotna reguła, również w kontekście rozliczania ulgi dla klasy średniej oraz stosowania nowego…
czytaj więcej ➤